Wie du als Führungskraft Konflikte lösen kannst
Stille Anspannung, häufigere Krankmeldungen oder lautstarke Auseinandersetzungen? – Ein klares Anzeichen für Konflikte in deinem Unternehmen.
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Streiten muss gelernt sein! Wir glauben IMMER wir haben recht und das stellt uns fürs streiten natürlich vor besondere Herausforderungen.
Streitgespräche sind für viele Menschen an der Tagesordnung. Eine wichtige Kompetenz ist, solche Streitgespräche führen zu können.
Konflikte machen niemandem Spaß! In diesem Blogartikel zeige ich, welche 7 Schritte maßgeblich zu einer Konfliktlösung beitragen können.
Im Interview mit dem Gewinner Magazin berichtet Christian, wie Konflikte entstehen, warum Lösungsversuche häufig scheitern und wie Betroffene einen guten Berater hierfür erkennen.
Hast du dich schon einmal gefragt, wieso es so viel Hassrede im Netz gibt? Ich zeige dir, wie du mit Hasskommentaren besser umgehen kannst.
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