Sei kein Opfer
Du siehst dich mit lauten Auseinandersetzungen und stiller Anspannung konfrontiert? Ich habe einen effektiven Lösungsansatz für dich!
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Stille Anspannung, häufigere Krankmeldungen oder lautstarke Auseinandersetzungen? – Ein klares Anzeichen für Konflikte in deinem Unternehmen.
Streiten muss gelernt sein! Wir glauben IMMER wir haben recht und das stellt uns fürs streiten natürlich vor besondere Herausforderungen.
Streitgespräche sind für viele Menschen an der Tagesordnung. Eine wichtige Kompetenz ist, solche Streitgespräche führen zu können.
Der Ansatz von Christian Wirth zum besseren Konfliktmanagement ist die Selbstakzeptanz: Denn wie Menschen mit Konflikten umgehen, hänge maßgeblich von ihr ab.
Jeder hat andere Prioritäten und Wünsche – also ist es nur normal, dass auch der perfekte Partner für jeden etwas anderes sein kann.
Vereinbare einen Termin und entscheide dich jetzt für dein neues Leben als Kommunikationsprofi für Krisen, Streit und Konflikte!
Sichere dir gleich dein kostenloses Beratungsgespräch mit dem Konfliktexperten Christian Wirth, oder buche dir deinen Termin über meinen Planungskalender: Hier geht’s zu calendly
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