Gewaltprävention am Arbeitsplatz
Gewaltprävention.
Hinschauen, bevor
Grenzen überschritten werden.
Gewaltprävention beginnt vor dem akuten Vorfall. Im Seminar betrachtet Ihr Team typische Belastungen, mögliche Grenzverletzungen und die Frage: Was brauchen Mitarbeitende, um frühzeitig und abgestimmt handeln zu können?
Mögliche Seminarinhalte
Was Ihr Team
im Training bearbeitet.
- 01 · Ein gemeinsames Verständnis entwickeln
Verbale, psychische und körperliche Grenzverletzungen unterscheiden. Wahrnehmungen und Belastungen ansprechbar machen.
- 02 · Risikosituationen im Arbeitsalltag reflektieren
Typische Begegnungen, räumliche Bedingungen und organisatorische Belastungen anhand der Erfahrungen Ihres Teams betrachten.
- 03 · Präventiv kommunizieren
Erwartungen transparent machen, Grenzen benennen und schwierige Botschaften respektvoll vermitteln.
- 04 · Zuständigkeiten und Abläufe klären
Vorhandene Melde-, Unterstützungs- und Rückzugswege besprechen. Unklarheiten sammeln und Verantwortlichkeiten festhalten.
- 05 · Nach Vorfällen weiterarbeiten
Die Bedeutung von Dokumentation, Nachbesprechung und Unterstützung im Team verstehen. Ansatzpunkte für den weiteren betrieblichen Prozess erarbeiten.
Was Ihr Team erarbeiten kann
- Ein gemeinsames Verständnis von Grenzverletzungen schaffen.
- Warnsignale und Unterstützungsbedarf früher ansprechen.
- Konkrete Fragen und nächste Schritte für betriebliche Prävention festhalten.
Welche Inhalte für Ihre Gruppe wichtig sind, besprechen wir vorher. Manche Teams brauchen Grundlagen. Andere möchten konkrete Fälle aufarbeiten oder vorhandenes Wissen auffrischen.
Fragen zum Seminar
Vorab geklärt.
Ersetzt das Seminar ein betriebliches Schutzkonzept?
Nein. Ein Seminar kann Kompetenzen stärken und Anstöße liefern. Organisatorische Schutzmaßnahmen, Gefährdungsbeurteilungen und verbindliche Notfallabläufe müssen betrieblich und bei Bedarf mit zuständigen Fachstellen erarbeitet werden.
Ist das Thema auch ohne bisherigen Gewaltvorfall sinnvoll?
Ja. Prävention kann helfen, Erwartungen und Zuständigkeiten frühzeitig zu klären. Das Training wird an das Arbeitsumfeld und die vorhandenen Erfahrungen angepasst.
Reden wir miteinander.
Was haben Sie vor?
Ein Seminar für Ihr Team? Einen Vortrag für Ihre Veranstaltung? Eine kurze Nachricht reicht für den Anfang.
+43 660 423 93 83office@deeskalation-wirth.at
